Victor Mids van Mindf*ck laat in dit prachtige experiment zien hoe krachtig positiviteit kan zijn: positieve waardering brengt mensen tot betere prestaties. Minstens zo interessant is hoe het ook andersom werkt: negativiteit kan ervoor zorgen dat iemand niet meer naar zijn kunnen presteert. Interessant hoe dit in het experiment werkt. Geldt dit ook voor op de werkvloer…?